고양시는 5060 신중년 전문인력이 자신의 경력을 살려 지역 내 다양한 분야에서 일할 수 있도록 함으로써 질 높은 사회서비스를 제공하는 ‘신중년 경력형 일자리 사업’을 2019년부터 시행하고 있다. 고양시는 ‘2020년 신중년 경력형 일자리 사업’을 통해 20개 사업에서 105명의 신중년에게 일자리를 제공하고 있으며 고용노동부가 50%의 예산을 지원하고 있다. 특히 최근 코로나19 장기화로 집단 감염에 대응할 보건인력 확충이 요구되면서 원래 계획했던 20개 사업 중 일부를 코로나19 사업으로 변경해 추진 중인데, 코로나19 선별진료소에 투입된 신중년 전문인력 15명의 활약이 단연 돋보인다. 시 관내 3개 보건소가 코로나19 선별진료소 의료인력 부족으로 신속한 운영에 어려움을 겪고 있던 중, 긴급히 투입된 신중년 전문인력 15명이 든든한 지원군이 되고 있다. 간호사·간호조무사 자격이나 의료기관 근무경력이 있는 보건 인력들로 구성된 신중년 참여자들은 사전 교육을 받고 검체 채취, 선별진료소 안내, 자가격리자 관리, 콜센터 전화 응대, 소독 등 여러 분야에 실제 투입돼 지역사회 코로나19 방역 지킴이의 역할을 톡톡히 하고 있다. 신중년 보건 인력의 참여로 선별진료소 의료진들의 업무 피로도를 낮추는데 많은 보탬이 되고 있으며 대규모 집단 감염을 막기 위한 전수조사도 신속하게 진행되는 등 코로나19 대응에도 큰 도움이 되고 있다. 고양시는 ‘신중년 경력형 일자리 사업’을 지속적으로 전개하고 있으며 코로나19 방역 공백을 최소화하기 위해 2021년에도 코로나19 대응 인력 21명을 모집한다. 50~69세 미취업자 중에서 간호사, 임상병리사, 간호조무사 전문자격이나 의료기관 근무 3년 이상 경력이 있는 사람은 참여할 수 있다. 활동 기간은 최대 10개월이며 참여 기간에는 최저임금 이상의 보수가 지급된다. |
